企業(yè)簡介：廣東志達精密管業(yè)制造有限公司成立于1992年，位于廣東省佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)大壩工業(yè)區(qū)，旗下控股有廣東龍峰志達、武漢志達、廣州強石等汽車零部件公司。是近年中國汽車銷量前十大品牌中六大品牌的零部件制造商，其中日系汽車前五位均是其合作企業(yè)。公司設(shè)有“廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心”，系“國家高新技術(shù)企業(yè)”“佛山市細分行業(yè)龍頭企業(yè)”，“佛山市順德區(qū)上市重點培育企業(yè)”。

每一個奇跡都是人類自強不息、不斷實現(xiàn)夢想的創(chuàng)造，產(chǎn)業(yè)工人扛起振興民族工業(yè)大旗的中國夢也不例外。

作為中國改革開放最早、民營企業(yè)最積聚、經(jīng)濟活力最強的粵港澳大灣區(qū)核心制造業(yè)城市，廣東省佛山市每年吸引來自全國各地數(shù)百萬的產(chǎn)業(yè)工人，成就了民營企業(yè)的輝煌，也成了產(chǎn)業(yè)工人為之揮灑才智與青春的亮麗地標。

在廣東志達精密管業(yè)研發(fā)部門、生產(chǎn)一線環(huán)境的浸淫下，陳偉強、李立球、蔡越不僅在這里實現(xiàn)人生夢想，為民營經(jīng)濟發(fā)展、大國工匠精神、民族工業(yè)振興的多樣性，注入新力量。無獨有偶，他們?nèi)硕际枪伯a(chǎn)黨員，都在各自崗位上亮明基層共產(chǎn)黨員身份，用共產(chǎn)主義道德原則和規(guī)范來處理個人與社會、企業(yè)與同事的關(guān)系，培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)，他們堅定的共產(chǎn)主義信仰，成為自己和身邊產(chǎn)業(yè)工人成長奮進的指南和標桿。

陳偉強：當自強的民族工業(yè)夢

“明天全體加班。4月30日?！币暰€越過重型50機高頻焊管車間白板，我看到陳偉強瘦小的身影已被設(shè)備供應專家、團隊工程師、生產(chǎn)線機組人員包圍在50機成型焊接定徑主機工序電氣化控制臺中間，正在進行數(shù)據(jù)測試探討。

“前兩個工序已測試完，但這并不等于前面的數(shù)據(jù)設(shè)定就完成了，如果后面的測試不能通過，還得從頭到尾再來一遍，甚至好多遍。”陳偉強如是說。

“這聽起來有點兒像‘最強大腦’項目?！蔽倚χf。

“車間的活兒，哪有那么高大上?！标悅娸p描淡寫道。

偉大思想家、作家、科學家歌德說：“只有具備真才實學，既了解自己的力量又善于適當而謹慎地使用自己力量的人，才能在世俗事務中獲得成功?！?/p>

陳偉強的回答跟名人的話一樣樸實，卻表達了一個事實：把有限的精力和時間集中投入到一件事情上，如此周而復始，方能成功。

“犧牲休息時間，覺得值嗎？”

“已經(jīng)習慣了。生產(chǎn)線不能按計劃運行，客戶訂單就要滯后，滯后就要被罰，說不定還會被客戶取消訂單?！?/p>

“如果違約，被客戶罰的嚴重嗎？”

“3000塊，以分鐘計。一小時就要被罰18萬元，這代價有點兒大?！标悅娡ｎD了一下，說：“不過現(xiàn)在還好，很多問題我們自己能解決。要是擱以前，要么關(guān)鍵零部件不到位，要么外國專家遲遲不到崗，那種伸著脖子等人宰割的感覺，實在不好受。”

來自廣東汕尾的陳偉強生于上世紀60年代，80年代在東北某大學攻讀電氣工程，畢業(yè)后在大型國企韶鋼集團擔任技術(shù)工程師，三年后升任正科級主任工程師。2006年加盟志達并擔任電氣工程師，完成從國企到民企的身份蛻變，參與到志達新生產(chǎn)線建設(shè)中。

在那個“機器一響、黃金萬兩”的年代，新的生產(chǎn)線運轉(zhuǎn)起來就意味著貨如輪轉(zhuǎn)，財源滾滾來。但董事會認為要抓住日本車企大舉與國內(nèi)同行合作的黃金時機，向科技含量、性價比更高領(lǐng)域的汽車零部件生產(chǎn)邁進。

面對中國汽車消費市場巨大消費潛力，日本汽車零部件生產(chǎn)廠家當然不會放過進軍中國市場的機會，紛紛隨著豐田、本田、日產(chǎn)等汽車主機廠進駐中國。還有的汽車主機廠干脆直接把自己設(shè)在日本的配件廠整體隨遷至中國，形成一種先入為主的合作格局。志達要想在這樣的競爭環(huán)境下分一杯羹，無異于火中取栗。

“這種轉(zhuǎn)型升級過程是痛苦的，人家要么根本就不跟你合作，要么就將難做的管件扔給你，算是表達合作誠意。企業(yè)因此虧損了幾年，董事會堅持不下去，差點兒要把工廠整體賣掉，最終還是總經(jīng)理硬扛了下來。”

日資零配件供應商自己都不愿意啃的骨頭，肯定不好啃，但啃不啃得動，科技研發(fā)就成了挽救企業(yè)的競爭核心。于是，一場場艱苦卓絕的技術(shù)攻關(guān)開始了。失敗了，再來，又失敗了，再重來……經(jīng)歷了無數(shù)個難熬的日夜，無數(shù)次失敗后，在陳偉強帶領(lǐng)下，創(chuàng)新改造數(shù)十上百個生產(chǎn)工藝和技術(shù)，業(yè)務部門的訂單紛至沓來，企業(yè)終于扭虧為盈！

“這么多年走過來，你遇到最難過的事嗎？”

“最難過的求人而不得。因為進口設(shè)備多，進駐的外國專家就顯得特別重要。印象中外國專家一向講效率、守規(guī)矩，但也有做事拖沓、懶散的，有時早上八點多還未起床，我們都上班了，卻不能干活，只能干等。有時候等來了，在關(guān)鍵調(diào)試環(huán)節(jié)，專家又把我們支開，等你意識到再轉(zhuǎn)身回去，他已經(jīng)完成調(diào)試?！标悅姾髞泶蚱鹆巳饲榕?，下班后請外國專家吃順德菜、喝紅米酒套近乎，然后趁專家飄飄然時再請教技術(shù)上的問題。三個月后，外國專家到現(xiàn)場指導的場面不再出現(xiàn)，一些設(shè)備的故障自己團隊就能快速排除。

陳偉強在志達精密管業(yè)15年的時光，可以說跟生產(chǎn)線上的機器轟鳴一樣轟轟烈烈，也可以說像天上白云無聲飄過。當年那些把硬骨頭扔給志達的二級、三級日資零部件配套商，而今存活下來的已經(jīng)為數(shù)不多，有的在競爭中直接被志達競爭倒閉了，有的被主機廠關(guān)?；蛘叻艞?，有的被志達并購，有的直接將生產(chǎn)車間搬進志達開展深度合作。

10多年過去，“志達精密管業(yè)”這個本土民營企業(yè)品牌，終于順利打進豐田、本田、日產(chǎn)等汽車主機廠合作平臺，成長為華南地區(qū)業(yè)界內(nèi)響當當?shù)钠嚲芎腹苤圃焐獭?016年，志達更是一躍成為東風日產(chǎn)全球采購供應商，正式躋身國際汽車零部件供應行列。

陳偉強亮出粵港澳大灣區(qū)精密焊管領(lǐng)域的“志達名片”，得到各方認可與肯定。2017年，陳偉強被任命為首批佛山市“敬業(yè)之星”。他在受獎時說：“不管是科技創(chuàng)新，還是技術(shù)改造，只有打心底熱愛它，像對待兒子一樣精心呵護、培育它，才能做好，才能成功。”

我見過陳偉強的兒子。那是2016年夏天，其子結(jié)婚宴請工作上的同事和朋友，要我代表講話。當1米9高個的小伙子出現(xiàn)在面前時，我簡直不相信身高不到1米6的陳偉強會養(yǎng)出這么高大的兒子?，F(xiàn)在仔細想想，在他打破壟斷、不斷超越自我的路上，我們的民族工業(yè)發(fā)展不就像養(yǎng)孩子那樣，在全球競爭大潮中，形象越來越高大嗎？

李立球：住進行政樓的夢想實現(xiàn)了

與別的生產(chǎn)線機組轟鳴相比，今天的28#機組相對顯得安靜。走近一看，原來班長李立球正和同事在對機組進行精度保養(yǎng)?！氨緛斫衲?月份就要進行保養(yǎng)，但訂單太多生產(chǎn)線沒法停下來，就一直拖到今天。下午又要開機正常生產(chǎn)，現(xiàn)在排的生產(chǎn)單哪怕一分鐘都耽擱不起?！崩盍⑶蛘f。

“延期4個月才保養(yǎng)，這期間對產(chǎn)品質(zhì)量有影響嗎？”我問。

“沒有。1月份至今，還沒有接到一單質(zhì)量投訴?！崩盍⑶蜃孕诺卮?。

“那你是怎么做到的？聽說這條生產(chǎn)線很多班長都不敢接，前兩任班長接了又先后放棄?！?/p>

“經(jīng)驗而已?！崩盍⑶虻幕卮?，與宋代歐陽修《賣油翁》里“我亦無他，唯手熟爾”如出一轍，這不禁讓我對眼前這位瘦瘦高高的產(chǎn)業(yè)工人產(chǎn)生了濃厚興趣。

李立球來自廣西玉林，19歲到廣東打工。第一份工作在廣東中山市小欖鎮(zhèn)服裝廠熨衣服?！霸诟邷卣羝伦鳂I(yè)，熱得像蒸籠?！崩盍⑶蛘f。

一年后的2004年正月初八凌晨三點，李立球跟隨叔叔、堂哥從老家來到志達鋼管老廠?！爱敃r看到行政樓（主管級宿舍）這么好的環(huán)境，有種找到家的感覺，心想哪一天我一定要住進去?！比欢M廠不到三天，李立球住進行政樓的念頭就破滅?！爱敃r做撿管工太累太辛苦，覺得學不到技術(shù)，就不想做了?！笔迨搴吞酶绲妮喎握f都沒能打動李立球。

后來，生產(chǎn)廠長對他說：聽說你想住進行政樓？這里住進去的每一位主管或班長，當年都跟你一樣從雜工、最簡單的工種做起。希望你能把握機會，將來搬進行政樓，里面還有空調(diào)?！邦I(lǐng)導一席話講到我心里去了，哪里工作不辛苦？住進空調(diào)房那才是享受自己努力掙來的生活?！?/p>

李立球決定留下來繼續(xù)做撿管工，兩年后終于走上鋼管生產(chǎn)線操作機臺。2009年內(nèi)調(diào)到志達精密管業(yè)后，已工作5年的李立球升任32#機組班長，終于如愿以償?shù)刈∵M了行政樓。

32#機組主要生產(chǎn)小口徑薄壁去內(nèi)焊道優(yōu)質(zhì)焊管，由于管壁薄、管徑小而且要求去內(nèi)毛刺，生產(chǎn)難度非常大，但李立球硬是將其生產(chǎn)打造成公司的拳頭產(chǎn)品。2011年6月，業(yè)務部門拿回管壁和口徑Ф16汽車用優(yōu)質(zhì)焊管訂單，一個更大的挑戰(zhàn)擺在李立球面前?！哀?6優(yōu)質(zhì)管管壁更薄，管徑更小，如果機調(diào)不好，產(chǎn)品容易起壓痕，成材率會大大降低，將對生產(chǎn)造成很大影響?！崩盍⑶蛴y而上，每天加班加點反復調(diào)試。其他環(huán)節(jié)調(diào)試完成了，但焊接成功率始終不夠，李立球決定采用口徑更大的模具試驗。功夫不負有心人，在大膽的嘗試和不懈努力中，試驗終獲成功。

人高話不多甚至有點憨厚的李立球，2019年受命調(diào)到28#機組擔任班長?！?8#機組主要生產(chǎn)汽車頭枕管用小口徑厚壁管，頭枕管尺寸精度要求只有0.1的外徑公差波動范圍，材料強度達到STKM590、STKM780高級別，對模具精度、設(shè)備精度、調(diào)機精度要求相對都較高?！逼鋵?8#機組早在2017年就上線運行，但前兩任班長皆因產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定、返工率及后工序成本高而放棄這個性價比相對較高的產(chǎn)品生產(chǎn)。

我們的采訪時間停留在中午12點40分，由于訂單緊急，李立球要準備下午的生產(chǎn)。班組同事匆匆吃過午餐回到車間，而李立球顧不上吃飯，他要先把模具、焊接定徑調(diào)試好。待我下午兩點走進車間時，28#機組生產(chǎn)出一根根優(yōu)質(zhì)管件。

“在志達工作17年，班長也做了12年，你有什么收獲？”我問。

“做客戶放心的產(chǎn)品，做同事滿意的班長，做家里放心的頂梁柱?！崩盍⑶蛘f這是他的座右銘。

李立球始終將產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)放在首位，每天堅持開班前會，安全注意事項、訂單要求一一詳述。全年零工傷，每月成材率達標，客戶投訴率連續(xù)半年為零……每一個指標和客戶反饋，都成為志達精密優(yōu)質(zhì)管件擴大市場占有率的信心和保障。

李立球和老婆孩子已在兩房一廳的行政樓里住了12年，兩個孩子也以“高新技術(shù)人才子女”入讀公辦學校。而在廣西玉林鄉(xiāng)下，李立球利用這些年的積蓄，修了一棟農(nóng)家別墅，逢年過節(jié)就攜妻帶孩回鄉(xiāng)與父母團聚。

“這些年，放完假回到廠里，就有一種回到家的感覺。對于這里，我有著一份眷戀和感激之情。志達確實是我們產(chǎn)業(yè)工人一個很好的發(fā)展平臺，只要積極向上、勤勞拼搏，總會有成長空間?！崩盍⑶蛘f。

“今后唯有將工作做好做足，方能不負自己的青春年華?！边@是李立球樸實的夢想，也是千千萬萬產(chǎn)業(yè)工人扎根民企、扎實奉獻的承諾。

蔡越：效仿偉人明志的“打工夢”

“今天還在上班，我就是一名‘打工人’。”蔡越如此稱呼自己。

“打工人”是2020年的網(wǎng)絡(luò)熱詞，是現(xiàn)代年輕人對生活重擔的調(diào)侃，更是年輕人堅守初心、立足崗位，在平凡崗位上耕耘屬于自己一片新天地的宣言。

作為志達精密管業(yè)技術(shù)部部長，已以核心技術(shù)人才身份持有IPO股改股份的蔡越，這個與陳偉強、李立球不一樣的新生代產(chǎn)業(yè)工人，嚴格來說已經(jīng)不算是“打工人”，而是金領(lǐng)了。

2014年6月20日，在湖南工學院校園招聘會上，蔡越被前來招聘的志達總經(jīng)理相中。彼時，躊躇滿志的蔡越離開湖南郴州前，給父母留下一首效仿毛主席的詩：“孩兒立志出鄉(xiāng)關(guān)，混不出樣誓不還。埋骨何須桑梓地，人間無處不青山?！?/p>

“雖然只改了‘學不成名’四個字，但我還是想脫離父母舒適圈，獨自出來闖蕩一番?！?/p>

雖然已準備好吃苦，但沒想到現(xiàn)實太殘酷?！巴粚脩獙卯厴I(yè)生20多人浩浩蕩蕩闖廣東，進工廠當產(chǎn)業(yè)工人，但最終留下來的包括我只有三、四個?！币驗閷W的是機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)，要想學以致用，必須從車間生產(chǎn)線上開始鍛煉?！暗囬g不管是工作環(huán)境，還是體力都備受煎熬。心理落差大不說，對自己的未來也比較迷茫、困惑?！?/p>

校友們相繼回鄉(xiāng)備考公務員或者另尋出路，但蔡越別無選擇?！白约航栌脗ト说脑娒鬟^志，盡管父母可能一笑而過，但自己覺得這樣灰溜溜地回去很沒面子?！逼鋵?，這也看出蔡越是一個不輕言放棄的男子漢。

既然無路可退，那就及時調(diào)整自己。適應能力強的蔡越很快融入志達?！袄贤聦ξ夜ぷ骱蜕疃己荜P(guān)心，讓我很快覺得這是一個值得托付的民營企業(yè)；工作中領(lǐng)導對我的鼓勵和認可，讓我更加有了戰(zhàn)勝困難的信心；前輩們對我的引導和建議，讓我清晰了自己的定位和發(fā)展方向?！?/p>

在志達找到歸屬感的蔡越，從開始的儲備干部轉(zhuǎn)正到技術(shù)部技術(shù)員，從焊管模具工程師到焊管工藝主管，再到技術(shù)部部長，其五年成長進步之路，仿佛讓陳偉強看到了自己年輕時候的影子。

當然，在民企沒點兒真本事，不會有如此快速的升遷，蔡越也一樣。從接手焊管模具設(shè)計開始，蔡越主導設(shè)計的不下五、六十套，涵蓋了公司各類焊管用模。以前依賴進口、價值上百萬元一套模具，而經(jīng)蔡越研發(fā)的自產(chǎn)模具，一套僅需二三十萬元，使用質(zhì)量和壽命也不比國外的差。

同時，蔡越將以往設(shè)計的經(jīng)驗或外協(xié)資源進行分析、總結(jié)和歸納，并得出可以指導后續(xù)設(shè)計工作的公式、文檔或者模塊，驗建立焊管模具設(shè)計模塊化，便于后來者分享經(jīng)驗、傳承創(chuàng)新?！斑@種敢于共享寶貴經(jīng)驗的開放心態(tài)，為你贏得了人生高光時刻。對嗎？”我問。

“其實這是一種感恩心態(tài)?！辈淘交貞?。在工作成長中，他也有過或大或小的失誤，但公司對他的包容，讓他心懷感恩。曾經(jīng)在一套厚壁管模具在開發(fā)設(shè)計過程中出現(xiàn)過失誤，造成一定損失，公司不但沒有讓其擔責，還組織技術(shù)人員一起分析、討論?！昂髞?，總經(jīng)理利用出差去日本的機會，特意帶上我，增加去日本三陽精機學習的行程?！蓖ㄟ^內(nèi)部討論和遠赴日本學習，蔡越工作中遇到的問題最終得到解決和改善。此事對蔡越內(nèi)心觸動很大，總想著一定要好好回報企業(yè)，恰是這種念頭，推動著他不斷成長，不斷進步。

幾年下來，蔡越早已把他鄉(xiāng)當故鄉(xiāng)。作為家里的獨生子女，從小受到父母長輩寵溺，離開父母難免經(jīng)常思念。“以前想父母的時候，每周都會打電話回家，也喜歡聽歌來寄托鄉(xiāng)愁?！?/p>

聊著聊著，蔡越就唱起了龍軍的《打工行》：“離開家鄉(xiāng)爹和娘\背起行李走遠方\酷暑寒冬多保重啊\打工路上自己闖\誰叫咱是男子漢\頂天立地要堅強\莫負爹娘養(yǎng)育恩啊……”唱著唱著，蔡越眼角就噙滿了淚水。

工作充實有進步、有成就感，能體現(xiàn)自己的價值，這讓蔡越對自己當前的打工狀態(tài)甚感欣慰；家庭團聚、其樂融融則是他的另一個夢想。“2018年在這邊買房定居，妻子也在附近的公辦學校教書，母親退休后也住過來了。父親明年退休，也答應過來一起生活，到時一家人就整整齊齊了?！辈淘窖劾锪髀冻鲂腋５臉幼?。

“不到30歲就真正實現(xiàn)成家立業(yè)，令很多打工人羨慕呢，可以說是打工人中的榜樣了。余生還很長，你還有什么夢想嗎？”我問。

“夢想肯定還要有的，畢竟學無涯，匠心也無止境。”蔡越說。

是的，一個國家、民族、政黨不同時期有不同使命，一個企業(yè)、一個家庭、一個人也一樣，夢想沒有終點，只有一個又一個起點。在志達，在佛山，在粵港澳大灣區(qū)的民營企業(yè)制造體系里，還有千千萬萬個像陳偉強、李立球、蔡越這樣的產(chǎn)業(yè)工人，相信他們都能在這里找到滿足感、成就感和歸屬感。每一個人的夢想都實現(xiàn)那一天，我們偉大的中國夢也就實現(xiàn)了。

人才興則城市興，人才強則城市強。從溫子紹、詹天佑、陳啟沅直到陳偉強、李立球、蔡越等，這些民族工業(yè)脊梁的佛山優(yōu)秀人才充分表明，正是有了敢為天下先、守正創(chuàng)新、務實前行的佛山精神、思維方式和價值觀念，才使“佛山制造”在世界工業(yè)發(fā)展大潮中，一次次抓住最先進的知識和技能跟上時代發(fā)展，登上全球化產(chǎn)業(yè)鏈平臺，一次次展現(xiàn)當代中國民族工業(yè)的風采，令人自豪，引人矚目，而這背后是無數(shù)個陳偉強、李立球、蔡越這樣的產(chǎn)業(yè)工匠在默默奉獻。